Clara Tolls årskrönika: vill fortsätta bygga lag

I dagens årskrönika träffar vi Clara Toll. Ni minns, hon som utöver sin utbildning på tränarprogrammet är huvudtränare för både Örebros Roller Derbylag och integrationsprojektet Fotboll för alla tjejer? Några av hennes drivkrafter som ledare är att bygga lag och att få teamet att må bra även om målet är att de ska vinna. Ett tänk som både tycks ge resultat och få följa med in i nästa år.

Kan du sammanfatta 2016 med tre ord?

Läskigt, utmanande och svettigt!Läskigt, för att jag har testat på en hel del saker och chansat mycket. Utmanande, för att jag har fått vända och vrida på värderingar, där jag alltid tänkt att jag har haft rätt men där jag inte haft det. Svettigt, för att året har inneburit en hel del träning.

Vad i ditt ledarskap under året är du mest nöjd med?

Att Fotboll för alla tjejer har gått så himla bra. Jag har lyssnat på vad de vill, tagit ansvar och frågat efter hjälp när det har behövts. Sedan har det varit roligt att vi har varit med mycket i media det här året. I Roller derbyn har vi nu ett helt lag med bra spelare. Och hyfsat många av dem är hela! Plus att jag kan se att spelarna tar större ansvar efter det här året. De tränar vid sidan Roller derbyn, vill lära sig nya saker och fördjupa sina kunskaper, det känns som ett bra betyg för mig som tränare.

Vad har varit den största ledarutmaningen under året?

Att inte veta hur det kommer att bli med Fotboll för alla tjejer. Jag slutar skolan efter vårterminen och behöver hitta en bra ersättare som kan ta över tränarrollen för laget.

Vad har du för mål med ditt ledarskap för 2017?

Med Roller Derbylaget är målet att få ihop så många spelare att vi kan ha två lag. Då vi kan spela mot varandra och utvecklas ännu mer. Sedan vill jag skaffa mig ännu mer praktiskt kunskap och gå fler utbildningar om att leda grupper.

Bossbloggens november

Det är hög tid att sammanfatta Bossbloggens november. Kan knappt förstå att det redan har gått fem månader sedan bloggen lanserades.November sparkades igång med glitter och fest eftersom jag var på releasefesten för Influencers of Sweden. Sjukt roligt att få fira Lindas hårda jobb och att få hänga med mina fantastiska kollegor som jag lärt känna senaste halvåret. Blir alldeles varm inombords när jag tänker tillbaka på den här kvällen. Så mycket pepp, skratt och dans är balsam för själen. Bonus? Jag provade helium för första gången i mitt liv och det fångades på film efter 13-isch minuter.https://youtu.be/TvF-GyzeEFU

De mest populära artiklarna

De mest populära artiklarna den här månaden har helt klart varit:Skillnaden mellan att vara överarbetad och utbränd som vi sedan följde upp med artikeln Överarbetad eller på väg att bli utbränd?Blogginlägget om HSP och att vara stark och känslig på samma gång.Artikeln om hur du kan hantera sociala monster!Vi har också fått träffa två grymma ledare i Möt en boss - nämligen Clara Toll och Seher Yilmaz!

Månadens blogg

Inte nog med det så blev Bossbloggen utsedd till månadens blogg hos Lanclin: en underbar pepp i höstmörkret.Nu så är december här och det innebär inte bara upploppet för 2016 utan även mitt heltidsjobb. Om november var slitigt riskerar detta att bli blodigt eftersom det är i december som allt händer. Men jag har en plan för hur jag ska få ihop det på bästa möjliga sätt så det känns ändå bra! Eftersom min familj i princip inte firar jul slipper jag i alla fall den jäkten som denna månad kan innebära.Hur ser din december månad ut? Fullt ös medvetslös eller en tid att ta det lugnt?

Clara Toll: Motiverande ledarskap i tuff sport

Den här bossen har ni på sätt och vis träffat förut här i Bossbloggen – både ifrån när jag joinade hennes OfficeOnsdag men också från kommentarsfältet. Hon är ledare i en av de tuffaste sporterna på hjul och jag är så glad över att kunna ge er en inblick i hennes kloka tankar om ledarskap idag. Möt: Clara Toll!

Hej Clara, kan du berätta lite om dig själv för Bossbloggens läsare?

─ Hej! Jag heter Clara och jag är huvudtränare för Örebro Roller derby sedan två år tillbaka. Jag flyttade till Örebro från Småland för två år sedan och utbildar mig till tränare. Plus att jag driver eget företag som PT, bloggar och spelar in Tränarpodden.

Berätta om din karriär!

─ Min första ledarroll var som konfirmationsledare i Svenska Kyrkan. Jag började hjälpa till och sedan fick jag mer ansvar vilket ledde till jobb som ungdomsledare. I den rollen har jag fått testa på testa att leda olika aktiviteter och ha ansvar för mindre grupper.─ När jag flyttade till Örebro och började läsa tränarprogrammet kom Örebros Roller derbylag till vår utbildning och frågade om någon var intresserad av att bli tränare. Jag förstod först inte alls vad sporten innebar då men sökte, blev intervjuad och fick uppdraget. Tränarprogrammet är bra för att man får diskutera mycket kring ledarskap. Vi får lära oss om hur vi kan leda ett lag till framgång, olika ledarskapsstrategier, hur kroppen fungerar när man tränar och så vidare. Men den är mest teoretisk och det är därför att jag gillar att jobba som huvudtränare på fritiden. Det blir min praktik och jag kan testa saker vi lär oss i skolan direkt i verkligheten och se vad som funkar i vilka situationer.─ Mitt hjärta är dock mitt integrationsprojekt där vi spelar fotboll med femton ensamkommande flickor en timme i veckan. Inte nog med att tjejerna som kommer hit ska få se en annan bild av Sverige, här får jag ännu mer erfarenhet av att leda en grupp. Projektet är väldigt uppskattat och har fått mycket publicitet i media så vi ska starta en förening nu så vi kan söka bidrag till att köpa träningskläder och skor till laget. Men att tjejerna vill ha fler träningar känns som det bästa betyget!

Vad för ledarroll har du idag och hur ser ditt dagliga arbete ut?

─ Rollen som huvudtränare innebär att jag planerar för veckans träningar och att jag håller kontakten med spelarna i laget för att stämma av hur de mår. Peppar och stöttar.─ Jag har hand om de gemensamma träningarna och sedan har jag fem grymma tränare med mig i teamet. En för det tävlande laget och fyra som tar hand om de nya spelarna, håller koll på närvaro, planerar matcher och annat administrativt. Det är bara jag i laget som inte spelar.

Även om vi vill vinna och inte alltid kan spela för att det kul så ska man känna att man får vara med och höra hemma här i laget.

Clara Toll

Varför vill du vara den som är boss?

─ Jag tycker om att bygga ett lag! Jag har ju jobbat som ledare i föreningsliv och inte som anställd chef men jag tror jag hade gillat det med. Jag gillar att var den som styr, samlar ihop gruppen och pratar med alla. Är inte den som är laid back och låter andra sköta jobbet. Jag tycker om att ta ansvar.

Vad har du för mål med ditt ledarskap?

─ Det viktigaste för mig är att teamet mår bra samtidigt som vi jobbar mot att vinna. Jag vill att vi kommer upp till högsta ligan men vi ska vinna på att vi mår och är bäst. Som tränare  ska jag inte behövas, laget ska kunna vinna utan att jag är där. Brukar se det som att jag är bakom och pushar på och inte framför och drar i dem.─ Roller derby är en tuff sport med mycket skador så vi jobbar mycket skadeförebyggande, både fysiskt och mentalt. Vi pushar varandra framåt utan att ställa för höga krav på varandra. Det gäller att våga testa och utmana varandra. Sedan så märker man vilka spelare man inte ska prata med alls för de pushar sig själva medan andra behöver peppas mer. Det gäller att lära känna spelarna och hitta vägar för att motivera alla. Mest jobbar jag med att de ska få en positiv inställning till träning, att de ska bli ett lag och att träningarna ska vara en rolig grej att gå till varje vecka. Mitt egna mål karriärmässigt är att en dag leda ett av de stora hockeylagen i SHL (den största hockeyligan i Sverige).

Jag kan inte leda Roller derbylaget på samma sätt som konfirmanderna eftersom de har olika mål.  Sedan måste jag anpassa mig efter om det till exempel är tio eller trettio personer på träningen. Jag kan inte vara stenhård och inte låta dem prata med varandra alls men jag kan inte heller vara helt laid back för då tappar vi fokus på träningen.

Clara Toll

Vad är det viktigaste en ledare ska göra?

─ Att motivera i stället för att bestämma. Att ge personerna i teamet uppgifter som de får hitta egna lösningar på. När vi gör kluriga övningar i träningen brukar jag låta dem först göra övningen. Sedan pausar vi och då får de diskutera i gruppen om varför vi gör den här övningen. Jag hade ju kunnat berätta det för dem men det gör jag inte. Det jag lär mig bäst är det jag får tänka ut själv och oftast när gruppen har pratat om det och får göra övningen igen - då går det bättre. Man ska inte göra saker ”bara för att” utan veta varför man gör dem eller hur de funkar. Säger man bara ”ni ska bara kunna detta” så märks det att de nya spelarna blir mer omotiverade.─ Och om du som ledare vågar delegera och låta andra ta ansvar minskar du din egen belastning också. Det är skönt.

Bossbloggen gästar OfficeOnsdag

Idag har jag fått äran att vara med i Clara Tolls serie OfficeOnsdag och visa hennes tips på nackgymnastik för den som sitter och jobbar vid datorn. Vet inte hur ni fungerar men jag sitter ofta och spänner mig när jag är koncentrerad. Än mer när jag är koncentrerad och har mycket att göra. Och som det effektivitetsmonster en är kan det vara lätt att fastna där i sitt hypermode. Vilket ofta resulterar i huvudvärk för min del. Så att påminna mig om att skaka loss kroppen, sträcka på sig och vrida på huvudet med jämna mellanrum är något jag tränar på att göra oftare när jag jobbar.

Rörelse som miljöombyte

En annan sak som jag har reflekterat över är det här med miljöombyte. Jag är rätt rastlös som person och trivs egentligen absolut bäst när jag får variera min arbetsmiljö och anpassa den efter vilket arbete jag gör för stunden. Typ att sitta i miljöer där det händer saker när jag är mer i gasen och får saker gjorda snabbt. Medan jag  helst låser in mig i en ljudisolerad bunker när jag måste göra saker som kräver full koncentration. Men det är ju inte alltid möjligt att kunna välja sin arbetsmiljö varje dag eller varje timme. Framförallt inte om man har specifika arbetsplatser på kontoret. Men då kan rörelse bli min räddning mot rastlösheten!Det kan räcka med en liten promenad runt kontoret, att gå i väg och prata med en kollega några minuter eller ställa sig upp vid skrivbordet och jobba lite. Hemifrån kanske jag sätter mig någon annanstans en stund. Eller så går jag ett varv runt huset när det börjar krypa i kroppen och huvudet känns ungt och oinspirerat.Spana nu in alla nackövningar som Clara Toll tipsar om i dagens OfficeOnsdag. Och superstort tack att Clara för att jag fick vara med på din fina blogg!Hur sitter du helst och jobbar? Samma plats hela dagarna eller behöver du också miljöombyte då och då?