19 December: Vardagsvana som chef

Bara för att det är roligt att variera sitt format tänkte jag svara på frågorna i Sardellens brevjulkalender och originalfrågan handlar om vardagsvanor att föra vidare till sina barn, men jag tyckte det kändes roligare att tänka på och skriva om detta utifrån rollen som chef.

Hehe, såhär luftig är bara kalendern när den är sprillans ny och oanvänd men att behålla arbetsdagarna så luftiga som möjligt som chef är en bra strävan just för att det kommer att dyka upp saker ändå.

Sardellen: Berätta om en vardagstradition / vardagsvana att ha som chef.

Mitt svar: Det varierar såklart beroende på vem du är och hur du lever men några olika som gör skillnad är:

Reflektera

Reflektera löpande - under arbetsdagen och/eller i slutet av den samt varje arbetsvecka. Det behöver inte vara mer avancerat än att du tänker igenom:

• Vad hände idag?

• Vad gjorde jag bra?

• Vad har jag lärt mig eller blivit påmind om?

Dels fångar du upp lärdomar och nya insikter men du gör dig också mer närvarande och mer grundad som ledare - och det är alltid positivt.

Stäng av pushnotiserna

Stäng av alla pushnotiser. Nu. Genast. Som chef är det för lätt hänt att falla i fällan att alla mejl och meddelanden som du får är viktiga - det är de inte. Stäng av notiserna och bestäm i stället själv när du ska gå in och kolla mejlen och se till att dina medarbetare ringer dig om det är något som är på riktigt akut.

Boka in mötesförberedelser i kalendern

När du bokar in möten i kalendern - ta för vana att samtidigt boka in förberedelsetid inför mötet. Då minskar du risken för att överfylla kalendern och att inte hinna med att förbere

Ha luft i kalendern

Jag har pratat om vikten av luft i kalendern innan och den förtjänar att finnas med här för om du kan få in denna vardagsvana som ledare kommer du att både må och prestera bättre.

Ha en mentor

Sist men inte minst, har du inte redan en mentor - se till att skaffa en baserat på vad du önskar och behöver i din ledande roll. Genom att ha en till två timmars strålkastarljus på dig, din ledarroll och jobbet du gör som chef får du inte bara hjälp med frågor, tankar och funderingar som du har - det ger dig också möjligheten att få tillgång till andra perspektiv och erfarenheter som utvecklar dig vidare.

Läs mer: Mentorskap för dig som är eller vill bli chef

Har du som läser något bra tips om en vana som du har? Dela gärna med dig!

18 December: Fina sägelser

Bara för att det är roligt att variera sitt format tänkte jag svara på frågorna i Sardellens brevjulkalender och här kommer frågan och svaret för den artonde december!

Sardellen: Berätta om något fint någon sagt till dig i år. 

Mitt svar: Min mans ja när vi gifte oss toppar ligan av den finaste jag hört i år! Den bästa egoboosten annars? Det är varje gång jag får höra att jag har hjälpt en ledare med något. Ibland är det stora komplicerade processer som vi arbetar oss igenom tillsammans. Ibland är det de små sakerna som gör skillnad. Att man får ventilera och kräka ur sig allt det där jobbiga man inte kan eller får sätta ord på annars som ledare. Men de tacken, de är fantastiska och värmer lika mycket varje gång jag hör dem.

En annan av de finaste sakerna jag hört sägas i år är alla nya ord och meningar som forsar ut vår son. Varje dag är det något nytt och det är så otroligt att få följa någons språkutveckling på såhär nära håll. Älskar det!

17 December: Betydande läsning

Bara för att det är roligt att variera sitt format tänkte jag svara på frågorna i Sardellens brevjulkalender och här kommer frågan och svaret för den sjuttonde december!

Sardellen: Berätta om något du läste i år som fick dig att tänka / se på ett annat sätt.

Mitt svar: Mycket bra fråga som jag faktiskt har fått stöta och blöta lite för jag kommer inte ihåg någon speciell läsning som gjorde detta. En av mina personlighetsdrag är att se olika perspektiv i typ allt hela tiden så jag gör det lite i och bara av rena farten i vardagen. Kanske blir det den här frågan om den gör mig mer medveten om hur jag påverkas av saker jag läser?

Blir det man läser betydelselöst om man inte minns vad man läser när och hur det påverkat en? Eller är det det tillfälliga resultatet som spelar mest roll? Här fick jag lite att tänka på i mina egna beteendemönster.

16 December: Inspirationskällor

Bara för att det är roligt att variera sitt format tänkte jag svara på frågorna i Sardellens brevjulkalender och här kommer frågan och svaret för den sextonde december!

Sardellen: Berätta om något du har du inspirerats av i år. Inom valfritt område: mode, inredning, konst, livsstil, relationer.

Jag inspireras nästan alltid av miljöerna jag befinner mig och det är väl absolut en bidragande faktor till varför jag dras som en mygga till ljuset till ställen som antingen är pampiga och snygga eller har atmosfär av något slag. Grand är ju ett exempel på mina favoritställen att sitta och jobba på i Lund.

Mitt svar: Jag tyckte den här frågan var svår för jag inspireras av lite allt möjligt hela tiden. Hur ljuset faller in genom kontorsfönstret. Snygga kläder i flödet. Mötena med människor som lever livet med allt vad det innebär. Tavlor jag går förbi. Jag inspireras av tanken på min framtid. Vardagsnjutet här och nu. Just nu är jag kanske rent utav lite inne i en period när jag behöver inspirationsdoser eftersom jag sitter och både utvärderar och tänker framåt för mitt företagande. Då är det nyttigt att ta in andra perspektiv än sitt eget och det är nog vad inspiration egentligen handlar om för mig. Utsätta mig för nya och andra intryck som får mig att känna in: Vad gillar jag? Vad gillar jag inte? Varför? Vad är för mig? Vad är för andra? Och det här kanske här som också mitt inspirationsmotstånd kickar in i bland - för inspiration fokuserar oftast bara intrycken som känns bra och peppiga men jag tycker att de som utmanar oss, är annorlunda och får oss att ifrågasätta är minst lika viktiga som inspirationskällor. Eller vad tror du om det?

15 December: Bästa investeringen som ledare

Bara för att det är roligt att variera sitt format tänkte jag svara på frågorna i Sardellens brevjulkalender och eftersom frågan för den femtonde december ingår i årssammanfattningen jag brukar skriva så formulerade jag om den till vad den bästa investeringen du kan göra som ledare!

Den billigaste investeringen du kan göra är att Bild: Marissa Grootes on Unsplash

Fråga: Vad är det bästa du kan investera i som ledare?

Mitt svar: Är absolut partisk i dessa frågor eftersom det är detta jag jobbar med men det minsta och billigaste som alla ledare kan och borde göra är att prioritera reflektionstid om inte varje dag så varje vecka. Då ger du dig inte bara möjligheten att bearbeta det som händer dig i vardagen som chef utan gör dig också mer grundad, närvarande och bättre som ledare. Utöver det bör alla ha en mentor som stöttar dig, du kan bolla olika frågor med men också utmana dig till att tänka annorlunda eller ge dig kunskaper du inte redan har. Sedan är utbildning och ledarskapscoachning alltid en bra grej. Du kommer alltid ta med dig något nytt oavsett om det gäller kunskap, nya perspektiv och spaningar från omvärlden. En annan väldigt underskattad investeringen att göra som chef? Det är att nätverka och att göra det i sammanhang som gör ditt nätverk diversifierat, det kommer du att tjäna på i flera olika bemärkelser - framförallt om du gör det med syftet att sprida ert arbetsgivarvarumärke och att spana in potentiella talanger att rekrytera.

Du som läser och som jobbar som chef? Vad är eller har varit din bästa investering?