Stockholmsdagar

Hallå från tåget på väg norröver! Hur har du det idag? Förutom att jag själv redan brottas med att både känna hemlängtan och samtidigt se fram emot några Stockholmsdagar är det toppen. Har varit en väldigt mysig helg! Mycket familjehäng och igår var vi med några av sötnosarna till kusiner på julmarknad i vår lilla by. En jättefint ordnad sådan med stånd från lokala företag och organisationer. Frös satan pga hade ett lager kläder för lite på mig men något som värmde resten av kvällen var glädjen i hur småbarnslivet är här och nu med overallbrottningar, blöta pussar, leksaker och mat lite överallt och massa bus. Även om föräldrarollen känns självklar på det flesta sätt numera kan jag ändå inte riktigt greppa att vi hamnade här till slut. Underbart!

Ska jag resa långt till ett gig åker jag alltid dagen innan och det var en skön marginal att ha idag när tåget jag skulle ha tagit blev inställt. Men nu så är jag på väg!

Nåväl, dags att styra om fokuset till jobbläge. Jag är föga förvånande på väg till Stockholm för att leverera ett gängs ledarskapsutbildningar och eftersom det är sista turen för i år som jag är här tänkte jag maxa dessa dagar med storstadspuls och hotellnjut.

Stort som smått på agendan:

• Utbilda inom lite olika ämnen varav den viktigaste ändå är om hur du som chef kan stötta en medarbetare som blivit sjuk i utmattning

• Bloggjobb, har flera bra artiklar på G som jag ser fram emot att skriva

• Veckans möten med mina mentorsklienter! Är som vanligt adepterna som bestämmer agendan i dessa samtal och det ska bli väldigt roligt att se vilka ämnen och utmaningar det innebär den här veckan

• Middag, lunch och fika väntar både måndag och tisdag

• Planeringsarbete inför Become a Boss!

• Frilansa lite

• Kanske få sovmorgon? Morgondagens utbildning blev framflyttad till eftermiddagen så frågan är om i morgon blir dagen då jag sover längre än till klockan sex? Spänningen är olidlig, hehe.

• Skriva klart en utbildning om att jobba hållbart som chef till ett uppdrag som väntar nästa vår!  

• Evenemang i Malmö med jämställdhetstema

• Kanske hitta en julklapp eller två?

Och det är min vecka det! Brukar alltid tillkomma något allt eftersom veckan fortgår. Har du något du ser fram emot lite extra den här veckan?

Mycket kort vecka

Den här veckan gick verkligen undan och kändes lika kort som min flåsande utandning när jag cyklar. Typ. Skämt åsido så blev det ju typ bara tre arbetsdagar? Inte så konstigt då egentligen. Nu när jag skriver detta är det fredagseftermiddag, jag sitter på kontoret och har gjort mina sista måsten för veckan. Skönt då att få knyta ihop säcken med detta blogginlägg tycker jag

Veckans bästa?

Att få hänga med lillebror, se den nya lyan och hjälpa till att tömma förrådet. Det var en riktigt mysig dag helt helt enkelt! Sedan var det lika gött att få besök från andra delar av familjen i torsdags och hjälp med att fixa grejer på kontoret. Nu är gardinstängerna, en klädstång och en massa blommor på plats tillsammans med den nya mattan som blev mycket bättre än den förra. Mitt kreativa lilla space!

Veckans jobb?

Har haft klientsamtal, mentorsklienter, pratat om Become a Boss-programmet och planerat för kommande utbildningsinsatser. Det är roliga gig som väntar framåt! Och såklart lite bloggande på det.

Helgen då?

I kväll, fredag, byts vår klassiska fredagspizza ut mot kalas och i morgon ska M på julfest så jag och minibossen ska hänga. Misstänker därför att söndagen kommer att bli lugn och stillsam av flera anledningar, hehe. Men ska preppa och pcka inför Stockholmstripp också plus färga håret.

Och det var nog det mesta? Nu behöver jag släcka ner här (vilket jag kan för nu är det förlängningssladdar till alla lampor, hurra!) och bege mig hemåt. Hur ser planerna ut för din helg?

Högkänslighetens styrkor som ledare

Att vara högkänslig som ledare kan ha både sina fördelar och utmaningar och idag tänkte jag att vi ska kika lite närmare på några av högkänslighetens styrkor som du kan använda dig av som ledare.

Läs mer: Om HSP och att vara stark men känslig på samma gång

Högkänslighetens styrkor som ledare

Läsa av både rum och personer

Eftersom ledarskap inte handlar om oss som chefer utan om personerna vi leder är det en viktig förmåga att både kunna läsa av ett rum och personerna i det för då kan vi sedan anpassa oss efter det. Inte i den bemärkelsen att vi ska låta oss påverkas av stämningen eller det vi ser men för att lättare kunna navigera och kommunicera.

Mer närvarande

Om du som högkänslig kan lära dig bemästra förmågan att lyssna aktivt kommer du också att bli ännu mer närvarande vilket bara är en fördel som ledare. Det är när vi är som mest närvarande vi gör som störst skillnad för våra medarbetare - inte minst för att det är då vi är som mest inlyssnande och bekräftande.

Bättre tajming

En annan styrka vi kan använda oss av som högkänsliga ledare är att träna upp vår tajming. Alla, mig inkluderad, har väl någon gång ställt oss frågan “när verkar det vara rätt läge att säga det här?” och om du lyssnar aktivt och utgår från det coachande ledarskapet kommer din tajming inte bara bli bättre utan troligtvis också komma utan lättare.

Vad säger du som är högkänslig ledare? Kan du lägga till några fler styrkor på listan?

Saker du alltid ska förhandla om när du blir chef

När man blir chef - och framförallt om det är första gången - är det lätt hänt att man är så glad och tacksam för att få möjligheten att kliva in i chefsrollen att man glatt accepterar det erbjudande som man får på direkten. Gör inte det. Inte ens de gånger som de rent utav överträffar dina förhoppningar. Det finns nämligen flera saker som är viktiga att förhandla om när du blir chef och som du bör förhandla om även om du inte har jobbat som chef tidigare. Ska vi kika på tre av dem? Jaaa, klart vi ska!

Förhandla alltid när du blir erbjudan ett nytt jobb och än mer när du får ditt första chefsjobb! Bild: Alexander Mils on Unsplash

Saker du alltid ska förhandla om när du blir chef

Lönen

Om du får ett erbjudande behöver du först och främst säkerställa att den är lönemässig. Jag vet att det är lätt att hamna i fällan som förstagångsledare att man inte kan begära en skälig chefslön eftersom man inte har “bevisat sig” som chef än. Men det är inte så det ska till och den arbetsgivare som säger annorlunda behöver du antingen förhandla med eller låta bli att jobba för - för vem vill jobba för en organisation som inte betalar skäliga löner?

Det första du behöver göra alltså är att stämma av om lönen du erbjuds är marknadsmässig och skälig för uppdraget som du kliver in i. Är det så och du är nöjd? Hurra! Då testar du att lägga ett motbud på minst tre tusen (gärna mer så länge det är rimligt) för att se om inte du och arbetsgivaren kan mötas någonstans mellan era bud.

Kom ihåg att du anlitas för att göra ett jobb och den lön du får nu ska vara det arbetsgivaren är villig att betala för att få jobbet gjort och erbjuds du jobbet har arbetsgivaren gjort bedömningen att du kommer av att klara jobbet. Dessutom kommer den lön du får nu troligtvis att lägga ribban för din framtida löneutveckling som chef, det ska inte heller underskattas!

Introduktionen

Vad ska du få för introduktion till ditt nya uppdrag? Vilka utbildningsinsatser ska du få utöver de du har sedan tidigare?

Vissa arbetsgivare har redan gedigna rutiner för detta medan andra inte har det alls, alternativt säger att de har det men i gengäld så realiseras inte introduktionsplanerna. Så genom att lyfta detta redan under förhandlingen ökar du dina chanser för att faktiskt få en bra introduktion vilket i sin tur innebär att du får så bra förutsättningar som möjligt när du sedan kliver in i chefsuppdraget.

Mentorskap

Utöver att du såklart bör få råd och stöttning av din närmaste chef är det min stående rekommendation att du alltid ska begär att få en mentor under ditt första år som ny ledare! Det kommer att göra så mycket gott för både ditt mående och dina resultat som ledare eftersom du kommer att få uppleva flera olika situationer som är nya och utmanande på olika sätt.

Och det du allra minst ska begära då är en intern mentor som du kan få använda som bollplank. Men försök i första hand att få till så att arbetsgivaren bekostar en extern mentor som du kan prata med om allt du undrar över utan att du behöver tänka på hur du uppfattas eller internpolitik.

Övertidsersättning eller semester?

Detta är inte alltid förhandlingsbart med alla arbetsgivare men många tillämpar numera att man som chef byter sin övertidsersättning mot en extra semestervecka. Om det är bra eller dåligt? Det avgör du eftersom du är den som bäst vet vad som passar dig bäst men det beror också såklart på chefsrollen. Jag har flera gånger om mött frustrerade ledare som redan i januari-februari har jobbat in övertiden som motsvarar den där extra semesterveckan. Var de glada över det? Nej, inte en enda. Så om du går med på att köra semester i stället för övertid - se till att övertidsarbete är undantaget och inte regeln. Annars är det du som förlorar på det upplägget.

Vad säger du som läser? Har du något annat tips på saker som är bra att förhandla om när man blir chef? Dela gärna med dig!

---

Tillhör du skaran som vill bli chef och ha fler tips som dessa i kombination med en ledarskapsutbildning som gör dig ännu mer redo för chefsrollen - du ska du läsa mer om ledarskapsprogrammet Become a Boss.

---

Lite extra livsutrymme

När jag utbildar inom Work-Life Balance brukar de flesta frågorna handla om när det ena behöver få lite mer fokus än det andra och hur man kan ställa sig inför det. Svaren varierar såklart på det beroende på situationen men själv har jag i skrivande stund en vecka där det har behövts lite extra livsutrymme i förhållande till jobbet. Inget allvarligt. Inget stort. Igår var jag ledig för att hjälpa lillebror att flytta vilket var grymt mysigt. Idag fick jag börja arbetsdagen betydligt senare än vanligt eftersom natten var intensiv och vi alla behövde vila lite extra på morgonen.

Haha, amningsluggen är verkligen for real nu.

Det här är något jag aktivt väljer eftersom jag kan. Ett privilegium, javisst. Men med tanke på att jag just nu känner mig som en zombie trots att jag är den som sovit mest i natt var det verkligen värt det. Att pusha mig iväg en viss tid när jag inte måste rimmar illa med mitt sätt att leva och jobba på. Med det sagt ska jag jobba på lite nu. Blogga, boka in klientsamtal, svara på mejl och frågor om Become a Boss och ha möten. Hur mår du idag?