Mastermind-grupp: fem tips som får er att lyckas
Ensam är stark. Det råder det inget tvivel om. Vi människor är kapabla att uträtta stordåd - det om något vittnar väl historiska händelser om igen och igen. Men om ensam är stark och är tillsammans ändå starkast. Fler hjärnor innebär mer kapacitet än en och ju fler personer man är desto mer erfarenhet, kompetens och kunskap får man per automatik. Därför är det här med Mastermind-grupp en helt fantastiskt grej som en kan ha stor nytta och glädje utav både som företagare och privatperson.Läs mer: Fyra tips till dig som drömmer om att starta eget
Mastermind-grupp: fem tips som får er att lyckas
I april förra året så sköt jag och Emilia (Emilia Westerström) startskottet för vår egen Mastermind-grupp och sedan maj eller juni så joinade även Julia (Tuvessonskan) oss och detta team har varit en otroligt viktig stöttepelare för min verksamhet under året som gått. För även om jag är min egen strateg och utbildar andra i hur man bygger varumärke så är det så värdefullt att få fler par ögon på det man tänker och gör.
Var lagom många
Poängen med MasterMind är att ni ska lära känna varandra och ha ett forum för att stötta och utveckla varandra. Något som absolut kan fungera även om man är flera, men viktigt är att alla ska ha tid och utrymme att prata och interagera. Därför är det bra om ni är lagom många så att ni hinner med varandra.
Prata om förväntningarna tidigt
Vad är målet med er grupp och era olika aktiviteter? Vilka kompetenser och erfarenheter har ni inom era olika expertområden? Och hur kan och ska ni hjälpa varandra? Att prata om era förväntningar tidigt hjälper er att sätta er målbild för er MasterMind-grupp men också bidra till att ni står på samma ruta med vad det är som ni ska göra.Läs mer: De bästa tipsen från Karriärpodden
Ha en struktur
Hur ska ni kommunicera med varandra? Att ha en struktur för var, när och hur ni ska ses/prata kanske låter väldigt uppstyltat men det kommer att göra ert arbete både lättare och roligare. Lägg dock era aktiviteter på en realistisk nivå så att det passar era förväntningar och scheman.
Var öppna och ärliga
En viktig nyckel för att hjälpa varandra framåt är att ni är öppna och ärliga med varandra. Alla dagar är inte fantastiska och det är viktigt att ni kan stötta varandra i både med- och motgång och er grupp ska bli bra på riktigt. Beroende på hur insatta ni blir i varandras verksamheter är det också viktigt att ni respekterar varandras affärsverksamheter och att det som sägs i gruppen stannar där.
Ta det på allvar
Sist men inte minst så är en av de största framgångsfaktorerna att ta det jobb ni gör tillsammans på allvar. Men också att ni alla är engagerade och bryr er om varandra och ämnet som MasterMind-gruppen handlar om.Är du med i något MasterMind-team? Ja? Nej? Dela gärna med dig av dina egna erfarenheter!
Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?
Diagnos: Människa
Ledare. Grön. Introvert. Röd. Högkänslig. Utmattad. Arg. Gul. Koncentrationssvårigheter. Lycka. Blå. Sorg. Dyslexi. Entreprenör.ADHD. Intensiv. Extrovert. Depression. Glad.Alla dessa ord har en gemensam nämnare: människor.En av de finare sakerna med sociala medier tycker jag är att en får chansen att ta del utav andras livsöden. Att man kan få diskutera olika frågor och höra andras erfarenheter när det gäller allt från krukväxter till levnadsfrågor, ekonomi och hälsa. Något som slog mig i helgen dock när jag bläddrade igenom både höga och låga diskussioner var dock hur lika innehållet är i många av grupperna är – trots att de handlar om så vitt skilda saker. Men också hur stark vår önskan är om att kunna sätta etiketter på saker. Vilket är fullt förståeligt när vår hjärna bokstavligen talat är funtad så. Den vill kategorisera, stämpla och diagnosticera saker som vi inte förstår. Men vart går gränsen mellan en diagnos och att vara människa?Läs mer: När chefen mår dåligt på jobbet
Diagnos: Människa
Och jag vill redan här och nu påpeka att detta inte är någon som helst kritik mot diagnosticering eller diagnoser. De är ofta viktiga, ibland livsnödvändiga, och de är givetvis ett måste för att få medicinsk hjälp, stöd och förståelse. Jag vet av erfarenhet hur givande det var att höra talas om högkänslighet första gången och hur denna kategorisering har hjälpt mig att bli klokare kring vem jag är. Men samtidigt tycker jag att det är lite synd att jag skulle behöva den överhuvudtaget. Varför räckte det inte med att vara människa?För det allra flesta av oss är livet är mer eller mindre svårt i perioder. Vi och våra nära och kära råkar ut för kriser, trauman, smärta, sjukdom och sorg. Varför finns det så lite utrymme i våra arbetsliv för detta? Varför skenar statistiken kring sjukskrivningar åt helt fel håll? Varför måste man som utmattad veta vilka formuleringar som läkaren ska ha med i sjukintyget för att Försäkringskassan ska godkänna ens sjukskrivning? Och ska det verkligen behöva krävas en diagnos och evinnerligt lång utredningstid för att få särskilt stöd om man behöver det i skolan?Vi är alla olika. Vi går igenom olika saker och levnadsöden och jag hoppas och tror att framtidens företag och arbetsgivare är de som ser och uppskattar människor som de är. Med alla sina förmågor, kunskaper och erfarenheter. Livet blir sällan som vi tänkt oss och det måste få finnas utrymme både för med- och motgångar – även i våra arbetsliv.Strindbergs ord ”Ja, livet är oregerligt, det är inte lätt att vara människa, det är nästan omöjligt.” innehåller en hel del sanning. Trots att han med samhällets mått mätt ändå var hyfsat privilegierad. Men ja, han var väl bara människa han med.
Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?
Hur viktigt det är att träffas på riktigt
Förra torsdagen var jag med, som ni kanske minns, och anordnade ett event för skånska medlemmar i Influencers of Sweden. Vi höll till i Lunds Saluhall och vi som kom lite tidigare för att styra upp det sista inledde den med att provsmaka praliner. Så vansinnigt gott. Choklad + hallon = livet.Sedan trillade medlemmarna in och det var dags att dra igång. Efter den fantastiska middagen (som sponsrades av Lunds Saluhall) vi laget runt och pratade om vilka drömmar vi har för 2018. Tycker det är så roligt att få lyssna på andras visioner och prata om hur de kan förverkligas. Men det blev också väldigt, väldigt tydligt under kvällen hur viktigt det är att träffas på riktigt och hur mycket det kan ge att bara sitta ner runt ett bord och prata.
Hur viktigt det är att träffas på riktigt
Sociala medier är ju fantastiskt hur det kan skapa samtalsmiljöer. Vi kan lära känna vem som helst och kommunicera med varandra världen över i realtid. Samtidigt så finns det studier som tyder på att sociala medier också kan trigga ensamhet. Till exempel den här amerikanska studien. Den menar att amerikanska ungdomar som använder sociala media mer än två timmar om dagen upplever en mycket större ensamhet än ungdomar som inte gör det.Men hur tillgängliga vi än är i sociala medier så upplever jag varje gång jag träffar andra entreprenörskollegor att alla drar en lättnadens suck av att ses. Det finns ett behov att prata med varandra om stort och smått och få skratta och svära åt de saker som man bara fattar om man befinner sig i branschen. Detta är givetvis inget unikt för oss egenföretagare eller influencers. Men jag tycker mig höra att fler och fler söker efter MasterMind-grupper, skapar gemensamma samarbeten och forum att träffas i IRL för att nätverka och prata. Otroligt roligt tycker jag som är en social varelse in i märgen. Gillar extra mycket att få prata om just drömmar, hur en kan förverkliga dem och saker som är viktiga på riktigt.
Tack!
Stort tack till Malin (Fnulan), Daniela (Discovering the Planet) och Diana (Diadonna) för allt jobb ni gjort för att kvällen skulle bli av. Tack till Lunds Saluhall som sponsrade med middag och godsaker till goodiebagen. Men också till Karavan som sponsrade goodiebagen med reselektyr.Sist men inte minst: innerligt tack till er alla som kom. Nästa gång ska vi se till att ta en gruppbild i början på kvällen så vi har en bild där alla är med och jag ser verkligen fram emot att vi ses igen under våren!Men nu vill jag höra er läsares tankar om det här med att prata med kollegor digitalt vs IRL. Vad föredrar du bäst?
Så bygger du ditt personliga varumärke
Om inte personligt varumärke är ett av 2017 års mest använda ord så lär det komma att bli det 2018. Fler och fler företag inser vikten av att profilera sig gentemot både kunder, branschkollegor och medarbetare. Men gäller det även oss som individer och kan man i så fall bygga sitt personliga varumärke för att till exempel landa sitt drömjobb? Ja, absolut. Du inte bara kan göra det utan det är något som du ska fundera kring, framförallt om du arbetar som ledare (eller vill göra det i framtiden). Vad är ditt personliga varumärke och hur hittar du det?
Ditt personliga varumärke = var dig själv
Ditt personliga varumärke är det avtryck som du lämnar hos människor som du möter och vad andra minns om dig. Av alla aspekter som spelar roll är det absolut viktigaste av dem enligt Helén Forssander, varumärkesstrateg och affärsutvecklare, att du är dig själv.− Stäng av din hjärnas måsten och borden och rannsaka dig. Vem är du egentligen? Vem vill du vara? Speglas din personlighet i din klädstil, i ditt sätt att arbeta och leva? Säger Helén Forssander.Att pressa sig in i en norm som går stick i stäv med vår personlighet är ofta oerhört uttröttande och en ansträngande roll att upprätthålla. I bland kanske det kan vara av nytta att passa in men det kanske också kan vara värt att göra sig lite obekväm för att bli bekvämare i sig själv.− Du måste vara du oavsett om det är på jobbet eller privat. Du ska inte slå knut på dig för något som inte passar dig för det kommer att synas och man kommer undra vad du är för person egentligen, säger Helén Forssander.
Våga göra avtryck
När du träffar nya personer, våga presentera det som skiljer dig från mängden. Har du något intresse som får dig att sticka ut? Har du varit med om något som många andra inte har upplevt? Berätta det med en mening. Det kommer inte bara göra det lättare för att komma ihåg dig, det kan också berätta något om dig som person.− I dag så är det betraktaren som äger ditt varumärke, inte du själv. Därför är det viktigt vad du lämnar för avtryck hos de du träffar. Minns de dig och hur gör de det? Alla är vi bra på något så berätta det du vill att andra ska veta om vad du kan, säger Helén Forssander.Ett tips är att du inte säger rakt ut ”det här är jag bra” utan att du i stället berättar vad du har gjort. Jämför meningarna: ”Jag var duktig och sprang en mil idag” och ”Jag sprang en mil idag”. Den senare meningen låter bedriften tala för sig själv på ett helt annat sätt än den första.
Lev efter dina värderingar
Att värderingar blir viktigare och viktigare ser vi inte minst när det kommer till fenomen som #metoo. Därför är det inte bara bra att du känner till vart du själv står i olika frågor, du måste också leva efter dem så gott som möjligt för att ditt personliga varumärke ska bli trovärdigt.− Vem är jag? Vad står jag för? Vad tycker jag är viktigt? Och inte minst, lever jag som jag lär? Om du säger att du tycker att någonting är viktigt så räcker det inte bara att prata om det, säger Helén Forssander och ger sina tips på hur du kan ta fram ditt personliga varumärke:− Tänk utanför boxen! Vad doftar ditt varumärke? Vilken frukt eller djur är du? Om du var någon annan, en filmkaraktär eller superhjälte, vem vore du då? Säger Helén Forssander.Det är egentligen inte detaljerna som är det viktiga när du tänker på vilket djur eller vilken superhjälte du är, men sådana frågor kan hjälpa dig att hitta din röda tråd som utgör ditt personliga varumärke och vem du är.− Livet är ingen tävling, vi är alla som blommor. De tävlar inte med varandra om vem som är vackrast, de bara blommar, säger Helén Forssander.Vad säger ni läsare? Har du koll på vad ditt personliga varumärke är? Vilka avtryck hoppas du att du lämnar?
En arbetsdag i november
Hello! Hur är det? Jag har en envis migrän idag (blev lite mycket jobb igår) så är lite trött och sliten. Men det är okej, det är fredag och jag känner mig rätt så pigg och stark ändå. Ska försöka jobba undan nu så att jag får vila lite i eftermiddag så jag är i toppform för det Escape Room vi ska gå på ikväll. Så peppad! Men först tänkte jag att vi ska kika tillbaka på i onsdags då jag för en gångs skull kom ihåg att fota lite under en arbetsdag i november. Häng med!
En arbetsdag i november
Morgonen inleddes lugnt och skönt med lite bloggjobb och att prata med med en bloggkollega om den där konsten att ta betalt (varför ska det vara så svårt?!). Sedan begav jag mig ner till ett av mina favvocoffice. Klippte ett foto av universitetshuset som sträckte på sig i det svaga morgonljuset på vägen. Hur kan det ens vara möjligt att få bo i en liten stad med såhär vackra byggnader? Älskar Lund för det. Här är så fint.
På caféet väntande en nätverksfika och supertrevlig pratstund om det här med att starta eget, blogga och mer därtill.
Sedan smet jag upp till kontoret och sminkade mig eftersom jag inte hann göra det innan på morgonen.
Glömde dock fota resultatet men ja, såg typ ut som jag gjorde i måndags. Var lite tröttare och lite mer färgglad då kanske.
Sedan blev det en spontanlunch med dessa fyra coola brudar. Kvinnor som driver eget och gör det bra, det är så häftigt.
Efter lunchen väntade två timmar av varumärkesstrategi med den här bossbruden. Alltid när jag inleder den här sessionen så förvarnar jag om att man kommer gå därifrån helt slut i skallen med känslan av att ha hur mycket som helst att göra. Men också mer grundad, stärkt och framförallt med en plan för hur man ska gå vidare med sin business redan nästa dag. Det hände även denna gång och jag är så tacksam över att få hjälpa andra att förverkliga sina drömmars företagande.
Sedan var det egentligen beckmörkt men här skrev jag och föreningsjobbande ett par timmar...
Tills klockan slog sju då jag knatade hem och tittade in i den tomma kylen. Sedan tänkte jag "What would Tuvessonskan do?" och skar upp skivor av spetskål som jag strösslade med majs, massa olja, salt och rosmarin och slängde in i ugnen. Lite Oupmh och keso på det och det blev fasiken asgott. Älskar att laga mat i ugnen, älskar när det är enkelt, går snabbt och är gott. Resten av kvällen spenderades i soffan med kärleken och lite tv-spel.Fin dag med anda ord! Gjorde du något särskilt i onsdags?
Mer att läsa
Bossbloggen genom tiderna
- April 2025
- March 2025
- February 2025
- January 2025
- December 2024
- November 2024
- October 2024
- September 2024
- August 2024
- June 2024
- May 2024
- April 2024
- March 2024
- February 2024
- January 2024
- December 2023
- November 2023
- October 2023
- September 2023
- July 2023
- May 2023
- March 2023
- February 2023
- January 2023
- December 2022
- November 2022
- October 2022
- September 2022
- August 2022
- July 2022
- June 2022
- May 2022
- April 2022
- March 2022
- February 2022
- January 2022
- December 2021
- November 2021
- October 2021
- September 2021
- August 2021
- July 2021
- June 2021
- March 2021
- February 2021
- January 2021
- December 2020
- November 2020
- October 2020
- September 2020
- August 2020
- July 2020
- June 2020
- May 2020
- April 2020
- March 2020
- February 2020
- January 2020
- December 2019
- November 2019
- October 2019
- September 2019
- August 2019
- July 2019
- June 2019
- May 2019
- April 2019
- March 2019
- February 2019
- January 2019
- December 2018
- November 2018
- October 2018
- September 2018
- August 2018
- July 2018
- June 2018
- May 2018
- April 2018
- March 2018
- February 2018
- January 2018
- December 2017
- November 2017
- October 2017
- September 2017
- August 2017
- July 2017
- June 2017
- May 2017
- April 2017
- March 2017
- February 2017
- January 2017
- December 2016
- November 2016
- October 2016
- September 2016
- August 2016
- July 2016
- June 2016
- April 2016