Första veckan…

Hejsan! Det tillhör inte vanligheterna att jag skriver här klockan 16.41 en lördagseftermiddag men hela den här första jobbveckan har ju varit aningens… Utmanande, haha. M har varit ordentligt sjuk och därför har jag såklart bollat jobbstarten med VAB vilket har varit en historia för sig. Har knökat in allt jobb med skohorn och, konstaterade jag nu när jag checkade av min att-göra-lista med namnet “efter jullovet”, lyckades få ihop nästan allt ändå? Fantastiskt!

Det har verkligen pendlat mellan högt och lågt i veckan men med lite mer timmar på sömnkontot och distans till det: hurra! Det gick! Det blev jättebra!

Roligast… Klientsamtalen! De mentorsklienter jag har nu är inne i så spännande förändringar i sitt ledarskap och det är en fröjd att få följa och bidra till framstegen som kommer att ske nu under året.

Det svettigaste ögonblicket… När allt som kunde gå tekniskt fel under den livesända utbildningen också gjorde det. Internetet svajjade. Teams krånglade. Powerpointen likaså. Hahaha, hade maxpuls i två timmar kan jag säga. Men det gick bra till slut och omdömena jag fått efteråt var fina vilket var väldigt skönt.

Lyxigast? Min staycation på MJ’s. Fick ett helt fantastiskt rum (som jag glömde fota) och förutom att skriva så tangentbordet nästan brann badade jag badkar, drack GT’s och tog sovmorgon. Exakt vad jag behövde!

Mest kreativt… Har skrivit utbildningsmaterial till en ny-som-chef-workshop som fick ett ännu bättre upplägg än vad jag först tänkte mig. Nittio minuter till ett så stort ämne är en utmaning men så tillfredsställande det är när bitarna faller på plats.

Svårast… Slitningen mellan jobbet och hemmalivet. Har väldigt sällan problem med att stänga av jobbet när jag är ledig i vanliga fall men detta var en ny situation. Kommer nog behöva göra en VAB-plan för framtiden så det blir enklare att navigera. Eller är det bara resignera inför faktumet att det är svårt och ta det som det kommer?

Något annat nytt? Fick min nya skrivare till kontoret och det var ett arbetsverktyg jag inte ens visste att jag hade saknat. Inte för att jag skriver ut mycket eller ofta (därav att jag dragit mig för att skaffa det) men oj, vad trevligt det var att kunna skriva ut bokföringen direkt i stället för att göra som jag gjort innan och gjort det en gång om året hos morsan.

Det var min vecka det! Svåraste möjliga starten på arbetsåret men nu när det är över gick det ju bra det med. Ska ta med mig det framåt. Allt ordnar sig. Allt blir bra. Hur var din vecka?

20 råd innan 20

Det sista som hände före jullovet var att Fatima kom till Höör för att spela in en nyårsspecial till podden 20 råd före 20 - ett väldigt fint sätt att få avrunda jobbåret på! Jag har ju ett lite annorlunda sätt att jobba med mål på i min verksamhet. Fick också dela med mig av min modifiering av den klassiska SMART-modellen som jag tog fram för en väldans massa år sedan, om hur jag var som ung och så kör vi ett par snabba ledarskapsanalyser av gäng olika karaktärer. Fatima är fantastisk som intervjuare och hennes sätt att jobba med nyårsmål var jättevackert.

20 råd innan 20

En anekdot som jag kom att tänka i efterhand var faktiskt att jag, i samband med att jag började hänga i ett nytt sammanhang när jag var fjorton, också blev punkare. Jag träffade min kompis vänner som var punkare en kväll när vi satt ute i en park (det var mycket drivande på den tiden om vi inte var på fritidsgården) och kom hem dagen efter till mina föräldrar och deklarerade glatt att jag skulle bli punkare. Ett beslut de bejublade och överöste mig med både skinnjacka och nitbälte och på så vis blev min klassiska tonårsrevolt inte alls mot mina föräldrar utan snarare alla andra. Än mer eftersom det inte var en så vanlig stil ute på Dalarö där vi bodde och jag stack ut än mer eftersom jag var den enda punkaren och hade bästa betyg i nästan alla ämnen när vi väl gick ut nian. What can I say? Jag gillar att motbevisa folk.

En sak jag däremot glömde bort under inspelningen var vilket år jag hade vilket ledord. 2023 var ju mitt ledord Utveckling³ och 2022 var det Growth. En liten petitess! Kom också på efteråt vilket råd jag borde ha gett - vilket faktiskt retar mig en del - men vi tar det nu i stället då. Mitt främsta råd till dig som är ung och i början av din karriär är: välj din chef med omsorg.

Det är så viktigt att ha en bra chef och skulle du råka få en dålig, samla de erfarenheter du kan och gå vidare. Även om det är lärorikt är det inte värt att jobba för en som är dålig.

Med det sagt! Lyssna gärna på avsnittet här eller nedan och låt mig gärna veta vad du tycker!

Vanliga missar nya chefer gör

Alla gör när man kliver in i chefsrollen för första gången - det är inte fråga om det händer utan snarare när och vad som händer då. Därför tänkte jag att vi kan kika närmare på tre vanliga missar som nya chefer gör och hur en kan undvika de fällorna, alternativt tråckla sig ur dem.

Läs mer: När du är ny som chef

Att vara ny som chef kan vara en skräckblandad förtjusning men kom ihåg att du har fått jobbet för att de tror att du kommer att klara av det. Bild: The Jopwell Collection on Unsplash

Vanliga missar nya chefer gör

Har för bråttom

Majoriteten av oss vill göra bra ifrån sig på jobbet och när en är ny som chef kan det behovet kännas lite extra starkt. Det är således en vanlig fälla att hamna i som ny chef att en har för bråttom med att dra igång grejer, börja förändra det som man ser direkt inte funkar eller börja “styra upp” saker. Ibland går det såklart hur bra som helst och kan rent utav vara det som behövs - men generellt är risken stor att du i stället får formen av en ångvält som kör över allt och alla på vägen. Dessutom är risken överhängande att

En strategi att använda i stället: Ta den första tiden som chef till att lära känna verksamheten, medarbetarna och arbetsguppgifterna i det här nya perspektivet som du nu har. Något som är ännu viktigare om du bli internt rekryterad till chefsposten.

“Men!” är en vanlig tanke då: “ska jag verkligen inte göra någonting alls?!”

Att lära känna organisationen, verksamheten och teamet är ett jobb i sig. Både att förstå den formella organisationen men mest av allt, den informella. Ta reda på vilka arbetsprocesser som finns, hur gruppen arbetar tillsammans, vilka utvecklingsområden som finns och efter en tids inlyssnande och lära kännande: börja formulera en strategi för hur du ska leda gruppen framöver. Genom att ge dig själv den tiden kommer du att kunna göra ett bättre och mer produktivt jobb eftersom du har en klarare och tydligare bild av vad du har att jobba med.

Känner att du behöver bevisa dig

Framförallt förstagångsledare (och än oftare om den nyblivna ledaren är yngre) brukar man också känna ett behov av att bevisa sig själv eller att få respekt av sina medarbetare. Ibland behövs det för att det finns medarbetare som inte accepterar dig som ny chef på grund av någon anledning och då kan det utgöra en situation som behöver hanteras men vanligtvis är det inte så brådis med detta som du som ny chef upplever det. Det du vill är inte heller att få deras respekt, du vill få deras förtroende och det är något som byggs över tid.

En strategi att använda i stället: Kom ihåg att den formella chefsrollen har ett maktkapital i sig vilket innebär att du inte behöver bevisa någonting alls till en början eftersom du har fått jobbet. Väl inne i jobbet kommer du såklart behöva du visa att du tar uppdraget på allvar och vara ledare och chef med allt vad det innebär - det är vad som kommer att vara det som får medarbetarna att respektera dig. Vissa nya chefer behöver tyvärr värja sig för olika maktspel men den situationen får nästan utgöra en egen bloggartikel i framtiden.

Tror att du måste kunna - eller klara - allting själv

Ofta när vi vill visa vad vi går för så är det lätt hänt att samtidigt falla i fällan att tänka att du måste klara allting själv för att prestationen ska räknas. Men ledarskap varken är eller behöver vara en one-person-show hur ofta det än framställs som det.

En strategi att använda i stället: Ställ frågor. Be om hjälp. Förhandla dig till en mentor och relevant ledarskapsutbildning. Som chef ska du inte vara den som gör allt men som tur var är den fullt görbar att ta sig ur om det skulle hända. Bäst är såklart att försöka låta bli att hamna i den situationen från början om du kan undvika det men skulle det hända går det alltid att börja göra annorlunda!

Vad säger du som läser? Kan du känna igen någon av dessa vanliga tankefällor eller har du sett någon annan göra denna miss?

Det berömda livspusslet

Tjenare! Hur mår du i vinterkylan? Till och med här nere i södern är det riktig vinter nu och det är så vackert ute. Med mig är det dock kluvet idag. Å ena sidan är jag så glad över att få börja jobba igen, jag har längtat efter det. Å andra sidan har den senaste veckan, sedan dagen före nyår, till största del bestått av sjukstuga. Sedan ett par dagar tillbaka är M dålig och nu när jag behöver jobba igen - och har grymt mycket jobb - aktiveras således det berömda livspusslet. En intressant utmaning som känns väldigt vältajmad med tanke på att jag ska utbilda om Work-Life Balance på torsdag, haha!

Det berömda livspusslet

Okej, förutom det uppenbara då att familjelivet kommer att behöva lite extra de närmsta dagarna så ska jag också:

• Ha uppstartsträffar med några av mina mentorsklienter

• Bli intervjuad till en bok!

• Utbilda i Work-Life Balance

• Ha konferens med en grym branschkollega och snacka 2024’s planer

• Skriva klart och leverera en utbildning för nya chefer

• Boka in bloggintervjuer

• Bokföra

• Till Malmö för en staycation där jag ska skriva på en sak som jag hoppas ska bli av så jag kan berätta mer om den framöver

• Blogga

• Frilandsgig:a lite

• Bossbrudsjobba

Och såklart det vanliga en alltid behöver göra efter en längre ledighet och i början av ett nytt år: rensa mejlen, administration, planeringsarbete. Du fattar varför jag har längtat efter att få börja jobba igen va?! Älskar den här variationen och mixen av allt!

Lediga dagar incoming!

Ja, vad säger man? Poff! Sa den här veckan och nu är det alldeles strax dags att gå på julledighet. Hann för en gångs skull inte blogga alls och har nästan tio olika inlägg som jag tänkt börja på men vet du vad? Tiden räckte inte till! Och det är bara för mig att acceptera och gilla läget även om jag har flera saker som jag helst hade fått gjort före jullovet. Det enda som jag faktiskt ska se till att få gjort extra är att gästa ett poddavsnitt i morgon - vi skulle egentligen gjort det idag men den skånska stormen kom och ställde till det för oss.

Så med det konstaterat säger jag god jul och gott nytt år! Tack för det här finfina året som blev det mest speciella någonsin. Jag ser fram emot allt kul vi ska hitta på under 2024!