Tips till dig som ska driva UF

Redan på 80-talet kom Ungt Företagande till Sverige från USA och idag har många gymnasielever detta som standard. Så, eftersom ni är en del läsare som är yngre och kanske ska göra UF kommer här en artikel med tips till dig som ska driva UF! Boo Gunnarson, från Visma, är UF-samarbetspartner för UF Sverige och delar med sig av sina bästa råd.

Att driva UF kan vara ett bra sätt att få in en fot på arbetsmarknaden men också ett sätt att få nya kunskaper och erfarenheter. Bild: Alexis Brown on Unsplash

Tips till dig som ska driva UF

Börja inte med VAD utan HUR

Hur gör du själv när jag ska köpa något? Kanske börjar du googla? Frågar dina vänner? Kollar sociala medier eller Prisjakt? De allra flesta inleder sitt inköp på Google när man letar efter det man vill köpa. Därför är det viktigt att ni direkt funderar på vilka era kunder är och vad och var de kommer att efter er produkt.

Bo Gunnarson Foto: Privat

− Google är det absolut viktigaste forumet att finnas på,men även andra sociala plattformar kan hjälpa er. Enklast blir det ju för er omera kunder kan hitta er i stället för att ni bara ska leta efter dem. Och detär viktigt att tänka på detta redan när ni bygger upp ert företag, säger Boo Gunnarsonoch fortsätter:

− Finns ni online ökar ni också er marknad från din lokalahemort till hela Sverige eller världen. Du får alltid en extra säljare som äralltid är vaken och ökar din tillgänglighet på marknaden. 

Använd högtiderna till din fördel

Om du har en produkt som lämpar sig som present åt andra,använd högtiderna till din fördel.

− Bara i Sverige har vi flera om man tänker på jul, påsk,alla hjärtans dag och så vidare. Vilka fler högtider finns förutom de vi harhär? Tänk globalt och ha din hemsida på flera språk för att öka träffytan mot ännufler av dina framtida kunder, säger Boo Gunnarson.

Kom ihåg att allt är möjligt!

I UF så är nya affärsidéer välkomna och här kan du testa dinaffärsidé riskfritt. Så våga gärna testa nya idéer som inte finns. Har du svårtför att komma på någon idé? Testa att paketera om en som redan finns genom attgöra den bättre eller mer som du skulle vilja ha den. Fråga tio personer vad desaknar och tänk själv på vad du skulle vilja ha i din vardag.

− En av de bästa idéerna jag har sett var ett UF-företag som tillverkade ett isoleringsfodral till vattentunnorna i hästhagar eftersom de själva hade problem med att vattnet där frös på vintern, säger Boo Gunnarson.

Läs mer: För dig som vill starta företag

Välj er rådgivare med omsorg och gärna en person som är erfaren inom de områden där ni behöver stöd och råd. Bild: Jen Theodore on Unsplash

Ha en referensgrupp och skapa kontakter

Skaffa tidigt en referensgrupp med olika personer som skulle kunna vara era kunder och testa era idéer med dem. Då kan du få hjälp med att utveckla din idé och få värdefull feedback på vägen.

Fråga dig själv: vem eller vilka kan stötta mig i minverksamhet? Och tänk utanför familjen och våga fråga personer du inte känner. De flesta älskar att få samtal från en UF-företagare. Att bygga upp ett kontaktnät är viktigt och den största vinsten med UF är att du kan börja göra det tidigt vilket kommer att gynna oavsett vad du vill göra sedan efterstudenten, säger Boo Gunnarson.

Ha en rådgivare

Att ha och välja sin rådgivare noggrant är också viktigt menar Boo Gunnarson. Inte bara för att rådgivaren kan hjälpa er bredda ert nätverk utan också för att hen kan bli en framtida referens eller rent utav arbetsgivare.

– Ta inte den första personen som du känner utan fundera på vem du har nytta av framåt. Det ska vara en person som kan tillföra något till ert företag oavsett om det gäller kunskaper eller kontakter. Sedan kan du ha flera rådgivare om du har några specialfrågor, säger Boo Gunnarson och fortsätter:

− Själv är inte stark utan tvärtom, ju fler som hjälper dig på resan desto fler kan ni nå ut till. Så sträck ut handen och fråga efter stöd och råd utanför din bekantskapskrets. Ibland får du ett nej men ofta får du ett ja.

Själv hade jag inte möjlighet att driva UF på gymnasiet men jag tycker det verkar vara ett så roligt sätt att testa på företagarlivet. Vad säger du som läser, har du gjort UF och har du några andra tips att dela med dig av?

Solen i ögonen och spilld mjölk överallt

Det är fredag! Jag har behövt v-e-n-t-i-l-e-r-a större delen av dagen idag men kompenserar ett rörigt huvud med ett prydligt yttre. I alla fall klädmässigt (ni som sett mina Insta Stories fattar, haha). Roliga, spännande och jobbiga saker händer på samma gång just nu. Jag kämpar med att balansera kort- och långsiktiga planer samtidigt och när jag vaknade hade jag Winnerbäcks "vi har solen i ögonen och spilld mjölk överallt" på hjärnan. Väldigt passande. Det är som tur var är det i alla fall inte så stora mängder mjölk det rör sig om.

Solen i ögonen och spilld mjölk överallt

Fick bli en klassisk office wear idag. Är inte många ören den här blusen är värd i Price Per Wear men den är bekväm och snygg och funkar till det mest.

Pennkjol till det och bekvämligheten är maxad.

Och som tur var är humöret väldigt gott! Har dessutom fått fika med en vän idag och bara prata om en massa små saker som legat i mörka hörn och grott igen. Men så fort man drar fram dem i solljuset, dammar av dem och granskar dem i sömmarna så krymper dem.

Så trots allt känner jag mig beslutsam, i boss mode och njuter av att känna solens värme i ansiktet. Allting blir helt klart lättare då!

Hur har du det denna fredag? Skiner solen eller är det regnigt och grått?

Tips till millennials som vill bli ledare

Vi diskuterade förra veckan varför organisationer behöver skärpa till sig och släppa fram fler förstagångsledare på ledarpositioner. Så vad kan du som är yngre och vill kliva fram till en ledarposition tänka på för att lyckas? Maria Berghäll, författare och föreläsare på Piece of Value, delar med sig av sina bästa tips till millennials som vill bli ledare.

Ledarskap har ingen åldersgräns, kom ihåg det! Bild: CoWomen on Unsplash

Tips till millennials som vill bli ledare

Lär av den äldre generationen

Använd andras erfarenheter och lärdomar till din fördel genom att försöka lära dig så mycket som möjligt at den äldre generationen. Iaktta och ställ frågor. Varför gör vi så? Vad händer om man gör så?

Maria Berghäll Foto: Privat

− Genom att vara nyfiken och ödmjuk mot andras erfarenhet kan du snabbare få en mycket större förståelse för hur organisationen fungerar och varför vissa processer ser ut som de gör. Det kan dessutom hjälpa dig göra ett bättre jobb när du väl kliver in i ledarrollen, säger Maria Berghäll.

Våga ta för dig

Samtidigt ska du inte heller bara behöva hålla dig i skuggan bara för att du är yngre och mer ny ute i arbetslivet. Våga ta för dig, be om att få ansvar, ifrågasätt och ställ frågor. Det är bra att iaktta och vara påläst och därmed bli mer bekväm och säker i det man gör men det gäller också att utmana sig själv också och prata högt om det du vill göra.

− Kommer du på en idé, berätta om den! Var öppen med att du vill ha en chefsposition i framtiden och be din chef om att hjälpa dig nå den. Din kompetens är lika mycket värd oavsett ålder så var inte rädd för att komma med förslag på hur ni kan vässa ert arbete, säger Maria Berghäll.

Läs mer: Ledarskapscoachning för dig som är eller vill bli chef

Genom att skugga en chef i hens dagliga arbete och ställa frågor kan du lära dig många matnyttigheter. Bild: Kobu Agency on Unsplash

Bygg nätverk

Genom att bygga nätverk och stötta varandra så får vi ettmer ett innovativt och kreativt näringsliv än vad Sverige har haft någonsin. Ochdet gäller att försöka nätverka med så många olika personer som möjligt så attdu inte bara umgås personer som är precis som du.

− Det finns ett mod i att jobba med olikheter i en organisation och det gäller att vi också tänker på det i vårt nätverkande. Annars är risken att vi fortsätter bygga organisationer som är som de alltid har varit, säger Maria Berghäll.

Ta alla chanser du får till praktisk erfarenhet

I mitt arbete möter jag rätt ofta yngre som vill bli chefer som tänker att de är för unga eller oerfarna för att bli ledare. Ibland stämmer det, ibland inte. Inte sällan är det omgivningen som har en bild av att man måste vara en viss ålder för att kliva in i chefssrollen. Och visst, erfarenhet är en fördel när du blir ledare men det är inte alltid ett måste. Dock kan du underlätta för dig själv genom att försöka skaffa dig så mycket erfarenhet i förväg som möjligt. Om det sedan är en ledarroll via projekt på jobbet, föreningslivet, ideellt arbete, studentprojekt eller andra uppdrag spelar mindre roll eftersom du får praktiska erfarenheter.

− Du kan också be om att få skugga din eller en annan chef i organisationen så att du kan få se hur de arbetar. Det är ett jättenyttigt sätt att få lära sig mer på, säger Maria Berghäll.

Vad säger du som vill bli chef och läser detta? Hjälpte det dig? Finns det några andra utmaningar som du möter? Eller har du som ledare några tips att dela med dig av? Dela gärna med dig med en kommentar!

En dag på kontoret

Är fortfarande glad över hur peppade ni var på att prata om kläder på jobbet så här kommer en office wear för en dag på kontoret. Som dock ägde rum för någon vecka sedan när regnet öste ner.

En dag på kontoret

När vi flyttade så passade jag på att gå igenom de kontorskläder som jag inte har kunnat ha efter att jag blev sjuk i utmattningen (pga gick upp av medicinerna). Och den här kjolen var ett av plaggen som jag nu kan använda igen. En helt vanlig, klockad linnekjol som är superskön. Dock ska jag nog testa att färga den eftersom den har blivit lite blekt men hey, den är över tio år gammal så då kan man ju ha överseende med det.

Tycker dessutom det är så snyggt att ha skjorta under en stickad tröja. Men eftersom jag är megavarm av mig är det inte alltid optimalt att köra lager på lager. Och då är verkligen en sån här skjortkrage världens bästa grej. Det ser prydligt ut men är grymt bekvämt.

Sedan ska såklart lillan komma och "hjälpa till". Som alltid när jag jobbar inomhus. Det gör jag dock inte idag så nu ligger hon innanför fönstret, tittar ut på altanen där jag är och surar. Vad säger man? Det är hårt att vara katt.

Har du några office wear-hacks liknande mitt med skjortkragen? Vore kul att höra i så fall.

Låt oss prata om kläder på jobbet

God morgon! Hur är läget? Med mig är det fint. Är på väg till Malmö för att gå på möte, göra röstjobb och annat kul. En sak som jag tänkte bli bättre på höst är att prata om kläder på jobbet. Office wear alltså. Jag är inget modelejon, shoppar knappt alls men tycker att kläder är superkul. Det kan stärka humöret, spegla vem man är, tilltala det kreativa sinnet, beröra, uppröra... Ja, lite allt möjligt. Och jag är ju typiskt en humörmänniska när det gäller detta. Jag tar på mig det jag känner för just nu och klär mig såsom jag känner för oavsett vad folk tycker och tänker om det. Har, med undantag för en tid under gymnasieåren, gjort så och nu börjar jag verkligen känna att jag börjar hitta min stil. Inte minst på jobbet.

Den här tyllkjolen är lätt ett av mina bästa kap någonsin. Färggladare än vad jag brukar bära men det går inte att inte känna sig kick ass i den.

Kläder på jobbet

Så, anledningen till att jag känner lusten och behovet av att prata högt om det är att jag ofta får höra att folk blir peppade av det. Att frågan ändå dyker upp regelbundet vad man bör ha på sig som ledare. Därför kommer vi att snacka om office wear oftare och mer regelbundet här på bloggen framöver (skrik gärna till om du tycker detta är en ASBRA eller URKASS idé). Gjorde en del i bloggens yngre dagar men då hade jag fortfarande svårt att ta mig själv på allvar när jag skrev om så ytliga, menlösa ting. Förhoppningsvis har jag mognat lite sedan dess som bloggare.

Detta känns som en nystart och vad passar bättre då än att kika på min inspiration board för min klädstil? Nä just det. Kika gärna på den här. Fördelen med att göra en sådan är att det blir mycket enklare när ett eventuellt shoppingsug kickar in. Passar detta in med min vision? Är svaret nej - då blir det inget köp. Likaså om det är ett nice to have snarare än need to have.

Har funderat lite på hur en kan sammanfatta min vision och landat i att en kontorsklädd version av Dita von Teese bäst passar som beskrivning. Inte varje dag men det är ändå förebilden. Klassiskt, gothigt, eget och genomtänkt. Jag har en bit kvar till min drömgarderob men tänkte ändå att det är dags att börja dokumentera min resa dit. Så, förbered er på fler outfitbilder här framöver! Och eftersom min kamera är trasig får vi nöja oss med mobilbilder och självutlösare det anno modeblogg 2005. Men det kan vi väl göra en gemensam ansträngning att försöka överleva va?Har du förresten någon vision om hur du vill klä dig på jobbet? Dela gärna med dig, vore jättekul att höra.