"Ah, vi snackar lager"

En tia till den som inte heter Löfvenhamn i efternamn och känner igen filmrepliken i rubriken? Den bossiga attityden till trots rymmer denna kropp även en liten nörd med dålig humor. Har minst tre dåliga och långsökta skämt till på lager om just lager (höhö) så ska snabbt försöka skärpa till mig lite. Here we go!

Apropå lager

Jag tycker att stilen med lager-på-lager är så snygg. Har dock insett att jag föredrar när antingen kjolen är vid eller överdelen voluminös. Ogärna både och på samma gång som i den här BisFit:en. Kan vara för att jag känner mig så himla liten då. Liten och bylsig. Men tycker det roligt att testa olika stilar och utmana sig klädmässigt då och då även om man inte alltid prickar rätt.

Sportar faktiskt samma kjol idag när det vankas planeringsmöte och lunchträff. Sedan är planen att jobba ikapp med min knökfulla att-göra-lista under eftermiddagen. Må vara att jag planerade att min vecka skulle vara lugn men det var inte likvärdigt med att ligga däckad i en förkylning tisdag-onsdag.Är du också sådan att du gillar att testa olika klädstilar då och då? Eller har du hittat din stil som du kör fullt ut? 

En business outfit bland vitsippor och vår

Hallå hej! Hur är läget denna fredag? Jag är sliten efter gårdagens långa arbetsdag så då får det bli en lugnare tempo idag. Grymt skönt att ligga här i soffan med sambo och katt och redigera bilder medan de andra två snarkar ikapp. Insåg att det var jättelänge sedan vi hade en business outfit här och så kan vi ju inte ha det. Så här är några pics på en av mina favoritoutfits (en sån man tar när en inte har någon aning om vad man ska ha på sig) i en av mina favoritmiljöer - skog och mark.

En business outfit bland vitsippor och vår

Apropå att vi seriöst åkte ut i skogen för att kombinera hike med outfitfotografering. När jag planerade för bloggen så var jag inne på att en av mina hörnstenar i bloggen skulle vara natur, dels för att jag älskar naturen men också för att jag ville ha en kontrast till de kontor:iga ämnen vi har här annars. Som tur var så insåg jag att det gröna istället borde höra till bildspråket i stället. Blir en bättre balans så (tycker jag själv). Så bli inte förvånade om det kommer fler bilder på klackar i mossa, det är en del av min personlighet att älska såna kontraster.Vad kör du på för klädstil i dag? Rockar du pyjamasen likt undertecknad eller är det klackar som gäller?Ha en skön fredag!/Clara (som strax ska slita sig ur pyjamasen för att åka till frisören)

Ser du glastaket?

Fotografiska har anmälts till DO eftersom de höjde priset för inträde för män med 17 kronor på internationella kvinnodagen. Enligt Fotografiskas Facebookuppdatering den 8 mars motsvarade skillnaden i biljettpriset de 13 procent som män tjänar mer än kvinnor och överskottet för biljetterna skänktes till Rättviseförmedlingen.Jag har inte sett anmälningarna till DO men i kommentarsfältet är det många som är upprörda och kränkta. Tycker att Flora slår huvudet på spiken med frågan om vem som är mest diskriminerad egentligen. Männen som betalar 17 kronor mer för ett museibesök en dag? Eller kvinnorna som i snitt tjänar närmare två miljoner mindre under sitt arbetsliv?

Ser du glastaket?

Det som fascinerar mig är att kommentarer som "jag har aldrig upplevt någon löneskillnad" eller "jag har minsann aldrig varit med om ett glastak" fortfarande syns och hörs. I både kommentarsfält och arbetsliv och både från kvinnor och män. Till er som inte upplevt det: mina innerliga gratulationer. Det är toppen att ni inte har gjort det eller att ni får lika lön för lika arbete. Men genom att säga så förringar du de som idag får mindre betalt än en manligt kollega eller hålls tillbaka av ett glastak i size med en glaciär.Så, säg inte det. Det här är ett strukturellt problem som bottnar i att kvinnors insats, prestationer och resultat inte värderas lika högt som män eftersom män, av antik tradition, ansetts vara lite bättre.Ditt undantag är toppen men så länge det inte är norm för alla: ta på dig dina mest kritiska glasögon och dubbelkolla. Stämmer det verkligen att ni är jämlikt representerade? Får ni lika lön för lika arbete? Om ja och ja, bra! Skryt om att ni är just det: ett undantag. En företag i framtiden. Men säg inte att det inte finns något glastak eller någon lönediskriminering - det gör det enligt flera olika studier, rapporter och säkra källor.

Glastak syns inte om du inte tittar

Glastak syns bara om du står riktigt nära eller om de är riktigt smutsiga. Det är därför det kallas glastak. Kvinnorna är i stället antingen för unga, för gamla, oerfarna eller olämpliga eller för bra på det jobb de redan har idag för att avancera vidare i organisationerna och få mer plats i löneutvecklingen.Om det inte hade funnits något glastak så hade vi haft lika många kvinnliga chefer som manliga på alla nivåer i landets organisationer.Om det inte hade funnits något glastak så hade vi redan haft jämställda bolagsstyrelser.Om det inte hade funnits något glastak så hade inte kvinnor behövt svara på frågor om hur deras barn kommer påverka deras arbetsförmåga samtidigt som deras män får cred för att de är föräldrar.Vi har kommit en bit på väg men feminismen har inte gått för långt. Senaste Allbrightrapporten gav både trevliga och tråkiga exempel på det. Vi har mycket kvar att göra och det gäller att både kvinnor och män tar sitt ansvar för att vi ska lyckas få ett jämställt samhälle där vi alla är lika värda.Vilka är dina erfarenheter? Har du sett eller upplevt glastakets kyla eller fått/sett olika löner för lika arbete?

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

En hyllning till alla bossbrudar!

Detta är en krönika som jag egentligen hade kunnat publicera vilken onsdag som helst. Men det är ändå den internationella kvinnodagen i dag så jag vill passa på att sprida kärlek till er läsare!

En hyllning till alla bossbrudar!

De finns överallt i arbetslivet och i våra sociala kanaler: bossbrudarna. Varje dag pratar jag med och inspireras av drivna, kompetenta och härliga kvinnor. Som har drömmar och ambitioner. Som försöker lever livet fastän livet tar och livet ger. Det är skratt, tårar, ilska, rädslor, stöd och glada tillrop. Och vi är fler och fler som samlas för att dela detta systerskap. Stämningen är empatisk, stöttande och det är okej att vara mänsklig. Stark ibland och svag ibland. Och tack vare detta är vi en del av förändring mot ett mer jämlikt samhälle och arbetsliv: så jäkla häftigt!Tar du ansvar för vem du är och vad du gör? Har du stora eller små ambitioner? Arbetar du också för att leda dig själv och leva ett liv som du trivs med utifrån dina förutsättningar? Då är du också en bossbrud och denna dos med kärlek och kämparanda är till dig.Ingen av oss är perfekt men vi är alla lika värdefulla. Du är värdefull. Alla har vi rätten att må bra trots att vi alla har våra strider. Du med! Och du är fantastisk. Låt ingen få dig att tro något annat!Jag är så tacksam över att få vara omgiven av så coola och stärkande brudar. Detta är en värd i förändring och vi börjar bli många som jobbar för att denna förändring ska gå än fortare. Tro på systerskapet för det finns. Ni ger mig pepp, stöd och energi varje dag och jag är otroligt stolt över att ha en mötesplats där ni bossbrudar hänger. You rock my world!Så för att fira vår dag idag: sätt på den peppigaste musiken du vet, sträck på dig och känn efter hur grym du är. Var stolt över att du är du. Skicka vidare kärlek om du är stark idag och be om hjälp om du är svag. För vi är många systrar här, vi tar hand om varandra och vi är starka tillsammans!

---

Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

Kärlek på jobbet

All kärlek är vacker kärlek och med tanke på att vi spenderar en större del av våra liv på jobbet är det inte alls ovanligt att pirrande kärlek uppstår även där. Vilket kan vara en riktig stämningshöjare både för kärleksparet, kollegorna och därmed fungera hur bra som helst. Men det kan också uppstå problem beroende på hur kärleksparet beter sig och hur relationen ser ut i förhållande till arbetsplatsens organisation. Så idag tänkte jag att vi ska fira alla hjärtans dag med att kika på några do's and dont's när det gäller kärlek på jobbet.

Don’t! Kärlek på jobbet är fint men inte alltid oproblematiskt så som chef kan du inte ha på dig alltför rosenskimrande glasögon när det kommer till detta. Bild: Pixabay

Don’t

Relation mellan chef och medarbetare

Kärlek brukar bara behöva angå de tu som är involverade i kärleksrelationen. Men om kärleken äger rum på jobbet så finns det en tredje part som också påverkas: kollegorna. Och så är det oavsett hur professionellt eller prydligt ni sköter er relation. Vi har tidigare pratat om vilka konsekvenser favorisering kan få i arbetsgrupper och organisationer - kärleksrelationer är inget undantag. Ty även om kärleksparet upplever att de inte behandlar varandra annorlunda som chef-anställd  så kan medarbetarna se annorlunda på saken. Det kan bli känsligare att att lyfta upp problem i gruppen och det kan bli en jävsituation när lönerna ska sättas eller omorganiseringar ska göras. Därför kan det vara lämpligt för organisationens och kollegornas skull att någon av er ber om att få omplaceras eller söker sig vidare internt eller externt.

Jobba i samma arbetsgrupp

Att arbeta på olika avdelningar eller i olika delar av en organisation och har en kärleksrelation innebär förmodligen inga problem alls. Men precis som jag inte rekommenderar att en chef och direktrapporterande medarbetare är i en kärleksrelation så är det att föredra att två medarbetare inte är ett kärlekspar. Det är inte lika illa som att en chef och en medarbetare är i en relation. Men det kan fortfarande påverka kollegorna negativt även om kärleksparet spelar sina kort rätt.

Läs mer: När en medarbetare är kär i chefen

Do! Respektera omgivningen hur kära ni än är. Bild: Pixabay

Do

Sköt det snyggt

Att agera professionellt på jobbet är alltid att föredra men för ett par på jobbet blir det extra viktigt eftersom allt annat än diskret uppförande kommer att synas tydligt. När ni vet att relationen är seriös: var gärna ärliga med den men sköt det snyggt på jobbet. Undvik att pussa och gulla med varandra på arbetstid.

Njut 

Kärlek är härligt och fantastiskt och det kan verkligen vara otroligt roligt och givande att jobba ihop med sin partner. Så passa på att njuta av det och den extra energin som det medför!

Hur ser du på det här med kärlek på jobbet? Är det rakt igenom rosenskimrande eller kan det finnas nyanser av grått?