Hej! Hur har du det? Med mig är det bra, är rätt trött och sliten efter veckan men shit så fint det är att vara tillbaka. Dessutom har det varit en väldigt rolig vecka!

Tillbakablick

Dagarna har verkligen gått i ett med flera olika leveranser. I måndags och och onsdags poddade vi, i tisdags skrev jag en massa och sedan var jag moderator på onsdag eftermiddag och arbetade som teknisk moderator hela torsdagen. Så inte konstigt egentligen att jag sov till klockan vad elva igår. Vet inte riktigt när det hände senast men ja, kroppen behövde det uppenbarligen!

Veckans bästa

Alla fina samtal, all pepp, all omtanke och fantastisk feedback som jag har fått den här veckan från alla möjliga olika håll. Är så tacksam över att ha er underbara människor omkring mig! Sedan har det också varit skönt att få ett plåster på saknaden jag känner efter liveframträdanden som utbildningar och föreläsningar. Har inte riktigt insett hur mycket jag saknar den typen av arbetsuppgifter förrän nu när jag fick göra ett.

Veckans sämsta

En gränslös fråga som inte menar något illa men är allt annat än lämplig. Tänker inte gå in på detaljer kring det här och nu men det var ingen rolig upplevelse.

Veckans utmaning

Den extra tröttheten jag känner efter min sjukvecka. Det blir uppenbart att det kommer ta lite tid att återställas helt från detta. Så därav att det inte blev några blogginlägg torsdag och fredag - hann helt enkelt inte med det!

Framåtblick

Förutom att blogga, ta ett svårt samtal och fixa lite med den nya hemsidan blir detta en ledig helg. Ska andas mycket frisk luft, sova middag och förhoppningsvis spela brädspel.

Veckans ledarskapstanke

Hur mycket svårare det blir för företag med dåliga arbetsvillkor, dålig arbetsmiljö och falska värderingar att fortsätta med sitt fuffens i skuggorna när sociala medier finns. De senaste dagarna har influencern Rodja Pazooki riktat strålkastarljuset mot NA-KD och vittnesmålen om hur arbetsvillkoren har sett ut för personer som arbetar för bolaget väller in. Och nej, det är inte vackra vittnesmål som delas. Även om jag har svårt för den shaming-kultur som så snabbt kan spridas oemotsagt på sociala medier utan faktagranskning tycker jag också att det är bra att arbetsgivare inte längre kan gömma sig bakom fina policies och välskötta hemsidor. Tar man inte bra hand om sina medarbetare - ja, då kommer er employer branding att skadas och på sikt urholkas helt.

Det var min vecka det och ja, nu är det dags för helg! Hur har din vecka varit?