Är du ny som chef eller kommer du att bli det framöver? Då ska du verkligen läsa vidare. I den här intervjuserien, som kommer att pågå under det kommande året, kommer vi nämligen att få följa Enhetschefen. Hon har precis fått sitt allra första chefsjobb och tanken med dessa intervjuer är att vi ska kunna få följa med bakom kulisserna hur det kan vara och kännas att vara ny som chef och komma in i rollen.

Anledningen till att hon är anonym är att det kan vara både svårt och utelämnande att arbeta som chef och om alla vet vem du är så varken går eller är det lämpligt att dela med sig av saker som händer hur som helst. Så! Enhetschefen heter alltså inte Enhetschefen (hehe) och vi kommer att anonymisera avslöjande detaljer som hon delar med sig av. Men! Förhoppningen och ambitionen med detta är att vi på ett transparent och konkret sätt ändå kan få ta del av de olika situationer, händelser och tankar som en kan ha som ny ledare. Men låt oss nu börja från början!

Hej Enhetschefen! Kan du inte berätta något om din bakgrund på ett sätt som är anonymt men ändå ger oss en bild av vad du har gjort innan?

− Absolut kan jag försöka i alla fall! Jag har provat mig fram genom ganska många olika jobb och under senaste åren har jag arbetat som sjuksköterska. Har fått frågan tidigare om jag inte vill prova på chefsrollen flera gånger men då kände jag att ”nej, jag vill bara jobba” så det blev inget. Men jobbet som sjuksköterska handlar mycket om att leda och jag tyckte ändå att den kändes lockande att få mer ansvar. Så nu har jag faktiskt både sökt och tackat nej till ett par chefstjänster som inte kändes helt hundra och plötsligt dök den rätta möjligheten upp!

Så kul, grattis! Vad ska du göra nu då? Och hur känns det?

− Tack! Jag ska bli enhetschef inom LSS. Vi får se när jag tillträder i och med pandemin men det känns stort! Stort och skrämmande och jätteroligt på samma gång. Men jag har krävt att jag ska få stöd för att kunna göra jobbet eftersom jag vet att det är många som har kommit till och gått från den här positionen tidigare. Så lite oroligt är det också men mest ser jag fram emot detta och att få träffa och lära känna medarbetarna.

Vad tror du kommer att bli din första utmaning?

− Jag har faktiskt bestämt mig för att ta det dag för dag. Dessutom kommer jag att få ta över verksamheten steg för steg och få en ordentlig introduktion så det känns bra, framförallt eftersom jobbet i sig är väldigt spretigt. Så det får vi se!

Har du förberett dig på något särskilt sätt?

− Jag försöker vara ödmjuk för uppgiften och att jag inte riktigt vet vad jag ger min på, men jag är en läsare av rang så jag har faktiskt läst in mig på lagstiftningen inom LSS redan. Också om ledarskap på bloggar och lyssnat på poddar. Fräschat upp kunskapen liksom! Sedan har också tänkt tillbaka på mina gamla chefer och vad som var bra och dåligt med deras ledarskap. Hur jag inte vill göra till exempel.

Vad du inte vill göra?

− Klaga eller berätta för personalen hur mycket jag har att göra. Klart att man kan vara öppen och ärlig men som chef ska du inte heller lägga över din stressångest på ens medarbetare. Det vill jag undvika!

Vad vill du göra?

− Jag ska ta dag för dag och ge mig tid för återhämtning även om det kommer att vara mycket såhär i början. Och så ska jag försöka att inte jobba på helgerna!  

Vad är det första som du tror att du kommer att göra?

− Få utbildning i alla system och träffa all personal och alla brukare, så det kommer bli mycket att sätta sig in i.

Har du några andra tankar och reflektioner just nu innan det nya äventyret drar igång?

Mmm, senast idag fick jag om hur det känns att byta jobb och göra något annat och jag tänker att allt man gör leder en framåt till något nytt. Även om jag inte har hunnit börja än så ser jag redan nu att det jag har gjort tidigare kommer att hjälpa mig i det här nya. Jag bytt arbetsplatser en del genom åren och ibland anmärker folk på det som om det som att det är något dåligt. Typ ”hur många gånger kan man byta jobb egentligen?”. På det brukar jag svara ”hur många gånger man vill”. Är man en bättre chef för att man har jobbat på samma ställe i tio år? Eller kommer jag bli en bättre chef just för att jag har varit på flera olika ställen? Det funderar jag mycket på just nu.

Vet du vad? Det finns inget rätt eller fel på den frågan! Allas våra ledarskapsresor är olika och alla har vi våra olika styrkor och sina svagheter. Stort lycka till, jag hejar på dig!

− Tack! Har du något tips att skicka med mig?

Såklart, haha! Typ hur många som helst. Men okej, här kommer tre av dem!

Har du som läser något som du undrar över eller vill fråga Enhetschefen? Skriv en kommentar då eller mejla mig på clara@bossbloggen.se. Tanken är att nästa avsnitt kommer om två månader ungefär!