Hej allesammans! Hur är läget? Här är det bra. Vårsolen som hängt utanför fönstret hela veckan har tyvärr gått och lagt sig igen. Men det är okej. Jag har en del bloggjobb att fixa med och sedan ska jag se till att vara ledig och offline i eftermiddag och i kväll. Känns skönt att sitta ner och samla ihop tankarna på veckan såhär på lördagsförmiddagen så detta kommer bli ett av de stående inslagen framöver. Listan har modifierats en aning från sin originalform som är tjuvad av Paulina.

Tillbakablick:

Veckan har varit intensiv men bra. Jag var på supertrevliga nätverksevent både i tisdags och i onsdags. Det har också blivit en del skrivande, både för bloggen och ledarskapsbrevet men också en krönika och en text från ett av eventen.

Veckans bästa:

Att jag fått en dunderdos av trevliga, inspirerande och intressanta samtal med andra kvinnor som är entreprenörer, ledare och det här systerskapet är verkligen helt fantastiskt. Jag får förvisso uppleva detta varje vecka, men i och med eventen blev det än fler och det är verkligen som bränsle och balsam för själen på en och samma gång.

Veckans sämsta:

Jag känner mig lite skör. Vilket vid närmare eftertanke inte alls är konstigt pga har sovit alldeles för få timmar två nätter i rad efter en intensiv vecka. Har några samtal i bakhuvudet som jag inte tagit mig tid till att ringa som jag tänkt, texter jag vill skriva. Får ta det i nästa vecka.

Veckans utmaning:

Mina tankar kretsar mycket kring cash flow och tid just nu. Hur jag ska jobba bäst för att hinna med så mycket som möjligt utan att bränna ut mig? Hur jag ska hitta ekonomisk hållbarhet i mitt kommande arbetslivet? Spännande frågor för en som gillar att jobba med strategier.

Framåtblick:

Känner mig optimistisk när jag tänker framåt. Skön känsla! Ser fram emot vad som komma skall.

Veckans ledarskapstanke:

Jag håller på att förbereda material om löneförhandling - både för chefer som ska förhandla löner men också den som vill förhandla sin egen lön.Vilka är dina bästa tips när du ska löneförhandla? Och ni som jobbar som chefer: vad tycker när är det enklaste/svåraste när det gäller att förhandla lön med era medarbetare?