Tjenare! Hur är läget? Här börjar pusselbitarna falla på plats - sjukt skönt när ens planering är minutiös. Och nu tänkte jag att vi skulle prata lite om vad som komma skall. Jag jobbar ju faktiskt bara i tre dagar till och sedan vet jag inte så mycket mer. Men under den här uppsägningstiden har det ändå utkristalliserats en idé om att starta företag och söka starta eget-bidrag. Så det ska jag försöka göra!Jag har stora planer för Bossbloggen och mitt framtida företag. Sådär att det hisnar i magen när jag tänker på dem. Affärsplanen är nästan helt på plats nu och vi får helt enkelt se om detta blir någon som realiseras så snart som jag hoppas. Oavsett om det blir företag nu eller senare så kommer de kommande månaderna innebära mer tid för Bossbloggen vilket bara det är något jag verkligen ser fram emot.

Bossbloggens framtid

Mer tid för bloggen kommer även innebära mer tid för att genomföra de här projekten som inte har hunnits med nu under hösten.

Att optimera hemsidan

Både för dig som läser men också ur ett SEO-perspektiv. Det blir inga stora förändringar eftersom jag överlag är otroligt nöjd med designen här. Kategorierna är väl det primära som behöver ses över och göras om. Sedan är det mesta saker som ska ändras "bakom kulisserna" för att sajten ska vara så optimerad som möjligt.

Att fortsätta planera och skapa innehåll

Jag har så otroligt många idéer för saker jag vill skriva och prata med er om nu under våren när det kommer till ledarskap och affärsliv. Jag sparar alla önskemål om artiklar som ni lämnar och tar gärna emot fler! Vad vill du läsa här på bloggen i vår?

Utveckla Bossbloggens sociala kanaler

Nackdelen med att ha jobbat (mer än) heltid och skött bloggen vid sidan av har tyvärr inneburit att alla kanaler om själva bloggen och dess Facebook har fått stå tillbaka i de mest stressiga perioderna. Det ska det bli ändring på framöver - sjukt kul!

Bli med nyhetsbrev

Den här punkten på att-göra-listan fanns redan innan bloggen startade. Har den hunnits med? Nä. Eller alltså. Min kära tekniska support har gjort sin del med att skapa mallen. Undertecknad har bara inte hunnit med att bidra med innehåll, men det kommer det bli ändring på i januari.

En efterlysning

En sak som jag skulle vilja ha er hjälp med är rekommendationer av ledare att intervjua till #MötEnBoss. Eftersom jag är noggrann med mitt urval av intervjupersoner till bloggen så finns det dock två kriterier. Den första är att jag bara intervjuar kvinnliga ledare som jag av egen erfarenhet vet är bra - alternativt om någon rekommenderar personen ifråga. Den andra är att hon ska ha en ledningsposition med personalansvar. Saker som bransch, ålder eller utbildningsbakgrund är däremot helt oviktigt!Så. Känner du en kvinnlig ledare (med personalansvar) som är grym som chef? Om hon är intresserad av att bli intervjuad - mejla mig en motivering på clara@bossbloggen.se tillsammans med kontaktuppgifter så att vi kan komma i kontakt med varandra. Jag har givetvis en lista med personer jag vill intervjua men jag vill att den ska bli än längre och innehålla chefer från en massa olika branscher, organisatoriska nivåer och ledarroller.Har du några andra tankar, idéer eller förslag på vad du skulle vilja se mer (eller mindre) av här på bloggen under nästa år?